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来源：观潮财经
海港人寿步入价值深耕期新阶段。
观潮财经独家获悉，今天上午海港人寿召开董事会会议，审议齐美祝担任该公司临时负责人。经监管审批等相关程序后，其将接棒乔宁成为该公司新一任总经理。
齐美祝来自太平养老，具备精算、财务等相关背景，新时期尤其对化险类机构而言，这无疑给未来增加了一定确定性。
海港人寿承接的恒大人寿2015年被恒大集团收购后更名并迅速扩张，但在恒大集团债务危机爆发后严重资不抵债。2023年，由深圳国资控股、保险保障基金加持的海港人寿获批开业，注册资本高达150亿元，整体受让恒大人寿保险业务及相应资产、负债，完成了对恒大人寿的“接盘”重组。
从“实战派”乔宁到“精算派”齐美祝，海港人寿成立近三年来的首次总经理更迭，折射出这家承接恒大人寿风险资产的国有险企，正从“平稳承接、化解风险”的上半场，迈入“精耕细作、价值增长”的下半场。未来航向如何，值得持续关注。
01
“朱齐”配正式开启，“监管+财务+精算”锁定航向
今日上午，海港人寿董事会相关会议决议，任命齐美祝为该公司临时负责人，总经理乔宁卸任。按照惯例，经相关程序后齐美祝将成为海港人寿第二任总经理。担任海港人寿首任总经理近3年后，乔宁卸任。
调任前，齐美祝任太平养老党委委员、副总经理，同时拥有北美精算师与中国精算师资格。
齐美祝：男，1972年7月出生，现任海港人寿临时负责人。2015年6月起出任太平养老总精算师，2017年1月起兼任财务负责人，2021年12月起任副总经理，分管财务会计部、战略企划部、产品精算部、资产管理部。其具有北美精算师、中国精算师资格，曾任陆家嘴国泰人寿总精算师、企划部总经理，太保寿险产品开发部产品管理处处长、团体业务部市场开发处处长等职务。
从履历情况来看，齐美祝职业生涯横跨产品开发、精算管理、财务管控、战略企划、资产配置等多个核心领域，业务经验丰富全面。
在加入太平养老之前，其曾任陆家嘴国泰人寿总精算师、企划部总经理。更早在太保寿险产品开发部产品管理处、团体业务部市场开发处等岗位任职，具备扎实的产品与精算功底。
时间线上看，2015年6月齐美祝加入太平养老出任总精算师，开启其在太平体系长达十余年的深耕。2017年1月起他兼任财务负责人，2021年12月升任副总经理，分管财务会计部、战略企划部、产品精算部、资产管理部四大关键部门。
长年财务、精算经验及业务领域跨度，意味着齐美祝对保险公司“钱从哪来、怎么管、往哪投”的完整经营闭环有着深刻的理解与管理实操。
据观潮财经了解，在太平养老原“一把手”党委书记、总经理肖星2023年底被查后，2024年齐美祝即以该公司党委委员、副总经理身份传达中国太平集团2024年中工作会议精神，在太平养老管理班子中位置靠前。
此次卸任的乔宁生于1964年2月，今年已62岁“超期服役”。近年乔宁“化险”重任在肩，为这家背负历史重任的年轻险企打下了较稳健的基础。
乔宁：男，1964年2月出生，自2023年8月起担任海港人寿总经理。其2016年10月出任太平人寿市场总监；2019年12月任新闻发言人，并分管过社保商办管理部、运营管理部、客户服务部，协管办公室。其曾兼任太平金融科技服务（上海）助理总经理，曾任太平人寿银行保险部总经理、监事，江苏分公司总经理，河北分公司总经理、副总经理（主持工作）、副总经理、助理总经理、业务总监，河北分公司邯郸中心支公司总经理，并曾担任过中国农业银行邯郸丛台支行行长等职务。
乔宁堪称保险业“从基层摸爬滚打起来”的典型代表，从银行转战保险，再从中心支公司一步步走上总公司高层管理岗位，业务经验丰富。
在加入海港人寿之前，他深耕太平人寿体系多年，先后担任太平人寿河北分公司、江苏分公司、山东分公司总经理等职务，积累了丰富的机构管理经验。2016年10月，乔宁升任太平人寿市场总监（总经理助理级），随后还担任过该公司新闻发言人，并分管社保商办管理部、运营管理部、客户服务部等多个部门。
2018年3月，乔宁曾带队奔赴新疆展开实地调研，深入一线听取基层员工意见，逐条记录分公司从制度、系统到服务等方面提出的需求和建议。这种“接地气”的管理风格，在他后来掌舵海港人寿的两年多时间里得到延续。
2023年9月，随着海港人寿获批开业并整体受让恒大人寿资产与负债，乔宁被任命为首任总经理。彼时，摆在他面前的是一家几乎从零起步的新公司：承接恒大人寿存量保单、稳定数百万客户情绪、整合88家分支机构、搭建全新的管理体系——每一场都是硬仗。
（海港人寿2025年度工作会议）
从结果来看，乔宁交出的答卷可圈可点。据海港人寿2025年度工作会议披露，公司已全面达成“保流动性安全、同比减亏、新业务贡献价值”三大核心经营目标，保费收入稳健增长，降本增效成效显著，海港特色客户服务生态体系初构完成。
海港人寿在理赔服务效率方面，2024年全年累计赔付件数4.37万件，赔付金额7.43亿元，理赔时效仅1.14天，理赔获赔率高达98.83%。
可以说，乔宁完成了海港人寿“从零到一”的拓荒使命。而接下来，“从一到十”的精耕期，接力棒将交到齐美祝手中。此番接棒，齐美祝肩上担子不轻，其将直面海港人寿从“化险”到“图强”的关键转型期。
未来，齐美祝将与同样具备丰富管理经验的海港人寿董事长朱迎搭班，“朱齐”配将引领海港走向怎样的未来值得持续关注。
朱迎：男，1971年2月出生，自2023年8月起担任公司非独立董事、董事长。其毕业后进入中国人民银行保险司工作，之后到原保监会，先后任办公厅秘书，天津监管局局长助理、副局长等职务。2011年7月，加入新华人寿，先后担任董秘、总裁助理、首席风险官（合规负责人）、审计责任人等。在任职期间，他还兼任过新华资管监事长、新华资管（香港）董事等职务。曾任招商局仁和人寿党委委员、副总经理、董事会秘书、首席风险官（合规负责人）、北京分公司党委书记。
新时期，海港人寿“将帅”“监管+财务+精算”的刚需背景也给海港人寿的未来发展增添了一定确定性。
此外，海港人寿高管简历列表中还有6人。分别是首席合规官王新利；副总经理、总精算师任靖；副总经理、首席投资官张崭；财务负责人武军；审计责任人刘之佳；董事会秘书、首席风险官王礼虎。
据观潮财经梳理，海港人寿6位高管中，有3名是“80后”，1人为“75后”，“60后”共2人。
（海港人寿官网简历尚未更新）
王新利：男，1969年2月出生，自2026年3月起担任海港人寿首席合规官。其先后担任太平财险副总经理，民安保险（中国）董事长、总经理（兼），亚太财险副董事长兼总经理，信达财险董事、合规负责人，国任财险党委副书记、总裁、合规负责人，天音通信控股股份副董事长。
任靖：女，1978年10月出生，自2023年12月起担任海港人寿副总经理、总精算师。其先后担任国寿股份精算部高级经理，太平人寿产品市场部总经理，海港人寿财务负责人。
张崭：男，1980年12月出生，自2023年11月起担任海港人寿副总经理，兼任首席投资官。其先后担任中国光大国际投资管理部高级投资经理，中国光大水务投资发展部高级投资经理、总经理助理、副总经理，深圳市投资控股资本运营部副部长。
武军：男，1968年3月出生，自2024年1月起担任海港人寿财务负责人。其先后担任太平人寿财务部总经理，太平资产财务总监、董事会秘书、助理总经理，新华人寿副首席财务官，正德人寿副总裁兼财务负责人，中国人民健康保险董事、党委委员、副总裁、财务负责人。
刘之佳：女，1981年9月出生，自2024年2月起担任海港人寿非独立董事、执行董事、审计责任人。其先后在广东省深圳市地方税务局、国家税务总局深圳市税务局、广东省深圳市财政局工作。
王礼虎：男，1986年8月出生，民建会员，自2024年6月起担任海港人寿董事会秘书，自2026年3月起兼任首席风险官。其先后在国家开发银行香港分行、中国银行（香港）、深圳市投资控股工作。
从高管阵容来看，有来自股东方委派的年轻优秀代表，亦有摸爬滚打多年经验丰富的“老保险”。
02
前世今生：一张牌照的三世轮回
海港人寿的成立承载着重要历史使命，与恒大人寿有关，但又完全等同于前身或继任的关系，是风险化解背景下的新型关系。
恒大人寿：从规模狂飙到风险爆发
若从最初讲起，要追溯到20年前。
2006年5月，中新大东方人寿正式开业，成为首家总部设在重庆的中外合资人寿保险公司。公司初始注册资本3亿元，由新加坡大东方人寿和重庆市地产集团合资设立，双方各持股50%。
成立初期，中新大东方人寿表现平平，保费规模长年徘徊在数亿元量级，在竞争激烈的寿险市场中存在感不强。
转折发生在2015年。彼时，保险业“大干快上”冲规模，投资驱动盛行，又恒大集团正大举布局金融版图，先后涉足银行、保险、互联网金融等领域。2015年11月，恒大集团以39.39亿元收购中新大东方人寿50%股权，并将其正式更名为恒大人寿。
恒大入主后，恒大人寿进入规模狂飙模式。依托恒大集团的资源优势和银保渠道的强力推动，其保费收入从2015年的13.05亿元，一路攀升至2020年的603亿元——短短五年间增长数十倍，一度跻身寿险行业保费前列。
资产规模也随之攀升，从2015年开始进入双位数平台，至2020年已增长近百倍，超过两千亿元。然而，规模狂飙的背后，风险也正在以同样的速度积聚。次年，该数据便未再公布。
偿付能力报告止步于2021年三季度——这也是恒大人寿对外公开的最后一份偿付能力报告。事实上，早在2018年恒大人寿净利润达到17亿元的峰值后便急转直下。2020年，净利润骤降至仅3.33亿元，同比大幅下滑。此后，公司信息披露出现异常。
（恒大人寿2021年Q3偿付能力报告）
这份“绝唱”报告显示，截至2021年三季度末，恒大人寿核心偿付能力充足率已降至104.55%，逼近监管红线；当年第三季度末净亏损达5.83亿元。更严重的是，监管后续调查发现，恒大人寿存在向关联方输送利益、保险资金运用严重不合规、报送虚假报告等多项严重违规行为。
随着恒大集团债务危机在2021年下半年全面爆发，恒大人寿的经营状况急剧恶化。监管部门开始对其实施贴身监管，风险处置工作悄然启动。
股权架构与工商登记变更：“国家队”强阵容接盘
2023年，恒大人寿的风险处置方案终于浮出水面。
2023年6月1日，海港人寿经金融监管总局批复开业，6月28日完成工商注册，注册资本高达150亿元。这一注册资本规模在寿险公司中排名前列，远超恒大人寿原有的10亿元注册资本，是必要性，也体现了“国家队”入场化解风险的决心。
海港人寿的股东阵容强大。根据工商信息，海港人寿5家股东分别为深圳市鹏联投资有限公司（以下简称“鹏联投资”），投资金额76.5亿元持股比例51%；保险保障基金注资37.5亿元，持股比例25%；广东粤财投资控股有限公司（以下简称“粤财投资”）、重庆市渝新投资有限公司（以下简称“渝新投资”）、太平人寿各投资金额12亿元，持股比例均为8%。海港人寿注册资本共计150亿元。
工商信息显示，海港人寿控股股东鹏联投资为深圳国资控股企业，其对外投资企业仅海港人寿一家。海港人寿另外一家广东股东——粤财投资为广东省辖企业，政府全资控股，粤财投资对外投资63家企业（其中9家企业注销，2家企业吊销），是广东省政府投控平台。
如此一来，广东省（含深圳）持股海港人寿比例高达59%。
另外值得注意的是，地方国资不止广东一家，海港人寿的另外一家小股东渝新投资是重庆市国资控股企业。而重庆也是海港人寿的前前身——中新大东方人寿的注册地。
海港人寿的第二大股东保险保障基金，持股比例25%。保险保障基金被誉为我国保险业“五道防线”中的“最后一道防线”，其对保单持有人、保单受让公司等个人和机构提供救助或者参与对保险业的风险处置工作。
根据爱企查信息显示，保险保障基金除持有海港人寿外，还持有瑞众人寿（承接华夏人寿）、中汇人寿（承接天安人寿），以及大家集团等之前参与处置的公司。
海港人寿的小股东还包含太平人寿，其首任总经理乔宁、临时负责人齐美祝均来自该体系。
深圳国资控股、保险保障基金加持、多地国资协同、专业险企参与——这样的股东结构，为海港人寿的风险处置工作提供了坚实的资本保障和制度支撑。
保险保障基金持股25%，一方面是在履行其法定职责，另一方面也有利于遵循市场原则处置风险公司，方便未来保险保障基金的退出。太平人寿参与风险处置，也利于之后利用太平人寿的公司管理和业务发展经验来帮助新成立的海港人寿的发展。
2023年9月13日，国家金融监督管理总局正式批复，同意海港人寿整体受让恒大人寿保险业务及相应的资产、负债。国家金融监督管理总局深圳监管局负责人公开表示：“恒大人寿严重资不抵债，依据《中华人民共和国保险法》及相关监管制度规定，监管部门已对其实施贴身监管并开展风险处置。”
至此，海港人寿正式接盘恒大人寿。这一操作被视为近年来保险行业风险处置的又一标志性案例，与此前的大家保险（承接安邦）、瑞众人寿（承接华夏人寿）、中汇人寿（承接天安人寿）等案例一脉相承，共同构成了中国保险业风险处置的“工具箱”。
对于原恒大人寿的数百万客户而言，最关心的问题莫过于“我的保单怎么办”。海港人寿成立后随即发布公告，承诺将严格履行所有以“恒大人寿”名义签署的保险合同义务，客户的合法权益将得到充分保障。从实际运行情况看，两年多来，海港人寿的理赔服务和客户服务平稳有序，未出现因公司变更引发的集中退保或投诉事件。
在机构承接方面，海港人寿迅速完成了对恒大人寿88家分支机构的整合。其在全国设立80余家分支机构，其中9家为省级分公司，分别为重庆、四川、陕西、湖北、湖南、河南、江苏、广东及深圳分公司。
03
从“化险”到“图强”：资产处置与价值深耕
化解风险只是第一步。对海港人寿而言，承接恒大人寿保单体量巨大的存量业务后，如何实现这些业务的精细化管理，在低利率环境下防范利差损风险，构建可持续的新业务价值增长引擎，仍是摆在管理层面前的长期课题。
从恒大人寿到海港人寿，从乔宁到齐美祝，这家公司的转身与人员更替折射出我国保险业风险处置与高质量发展背景下的时代命题。如果说乔宁的使命是“稳住阵脚、完成交接”，那么齐美祝面临的将是“精耕细作、创造价值”。
在当前寿险行业普遍面临利差损压力、产品转型阵痛的背景下，选择一位精算师出身的高管接棒执掌海港人寿释放的信号值得探究——这或许意味着，新形势下这家年轻而特殊的保险公司需要用更专业的语言，讲述一个关于高质量发展的新故事。
在资产处置方面，恒大人寿的风险处置方案最终以海港人寿整体受让的方式完成。海港人寿成立时间虽短，但动作频频：获批开业、整体受让恒大人寿资产负债、整合分支机构、搭建管理架构，每一步都走得稳健有序。
业内人士指出，金融监管部门同时批复海港人寿的成立和对恒大人寿资产及负债的受让，充分体现了风险处置中保民生、保稳定的重要原则。齐美祝的精算专长，或将在资产负债匹配管理、产品价值管理、资本效率管理等核心领域为海港人寿注入新动能。
在当前低利率环境下，利差损风险是全行业面临的共同挑战，精算师出身的高管往往更具定价敏感性和风险管控意识，有助于公司在产品端和投资端实现更精准的匹配与平衡。未来，新搭班的“将帅”将如何运用各自专长引领海港人寿在“化险”后半程实现价值增长，值得持续关注。
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